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文章来源:易百网    发布时间: 2019年11月18日 21:10  阅读:0434  【字号:  】

这篇文章告诉我,如果想做一个优秀、成功的人,那你就要多经历点磨难。如果既想成为优秀的人,又想远避磨难,这样的事情是不可能的。若是把磨难看做是一种锻炼,你就可以战胜磨难;若是把磨难看成无法战胜的敌人,那你就不可能战胜磨难,只能做一个一事无成的人。

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那是一个风雨交加的下午,风呼呼的刮着,雨哗哗的下着,天空中时不时传来隆隆的雷声。同学们就像奔腾的马儿,往家里奔去,我跑着跑着,突然发现一位老奶奶,她的左肩上背着一个大包,右手提着一个大箱子,大雨淋湿了她的全身,她驼着背一步一步艰难的往前走着。我停下脚步,心想这位奶奶没带伞,还带那么多东西,我要不要帮帮她?帮她我也要被雨淋了,还会当误回家写作业的时间。于是我就往家的方向走了,就在我刚走两步时,一位同学迅速的跑到老奶奶的身边,给奶奶撑开伞,拿上包,奶奶忙说:没事,我能行,雨大,你快回家写作业吧!。同学说:没事,老师经常教导我们,在别人有困难时,一定要伸出援手,帮助别人渡过难关,所以我一定要帮助您,您被雨淋透了,很容易感冒的。说着,扶着奶奶一步一步的往前走。奶奶听了,感动的说:你真是个好孩子。她们的身影慢慢的消失在雨中.……

这个星期天是一个不一样的星期天。每一个星期天我都是去玩游戏、玩玩具、和小狗玩……可是这个星期天我是和灰尘战斗!

到了家门,母亲手中拿着手机在门口焦急等待着。我开机,看到有十几个未接来电,8条短信。我才醒悟过来之前的做法实在是不可原谅,我怎么可以那样说母亲?

有人曾问:为什么苹果公司能够取得如今的成就?是因为他们拥有最好的技术吗?技术好固然是一个方面,但他们的创新精神更加重要。苹果并不是第一家做触屏手机的公司,但他们的成功就在于放弃了当时手写笔,直接研发了新的技术,用手指代替笔。而且,在乔布斯任苹果总裁期间,他每年都会举办一个百人集思大会,选出公司所有成员中他觉得最重要的一百个人聚在一起交流。研发人员的反复讨论,允许争议的开放态度,技术人员的大胆创新,是这些成就了苹果公司。因为有争议,所有人的智慧才凝结在了一起,创造出了几乎具有跨时代意义的产品,推动时代进步。

我有我的梦想,他有他的梦想。我不他人的梦想是什么。但是我的梦想是当1名警察。 因为世界上有很多的小偷,在人们无意中,偷人们的东西。这些人不知怎的就当上了小偷的职业,我也不知道当小偷有什么好的。 有1天我去帮姑姑买东西,走在大街上,看到1个人带着黑色面布,偷偷到别人家里偷东西。我没在意,继续去买东西。回来的时候看到那个人拿着1个白箱子,坐白色的卡车上走了。 每次看到小偷偷东西,就想到那些人们,没有留意,让小偷偷你们的东西。而看到人们那些人们那些金子宝物被偷了,真是让人心痛,而我的梦想是想当1名警察,长大抓住你们这些小偷。 而我们班有些人想当医生,为人们服务,而有些人想当发明家,发明东西。而有些人想当消防员。在人们有难的时后帮助人门。不知你怎么看,我的梦是想当1名警察,为民除害

比如,在涉及到多个人的利益的时候,往往会发生异常激烈的争论,带来的影响也很大。有时候,口头上的争论还可能上升为肢体上的冲突,对所有人都产生不利影响。因此,这个时候就要学会求和。这里要求的并不是完全的一致,而是在大体上是和,在小的方面允许有异的存在。争议使得人们学会求同存异,在考虑自身的利益时也要关切他人利益。




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